De acuerdo a lo informado por el Servicio de Impuestos Internos en 2021 solo el 39,5% de las empresas mantuvieron una relación laboral vigente acorde a la nueva ley de inclusión, dejando en manifiesto que aún queda mucho trabajo para impulsar políticas de diversidad e inclusión.
Es por ello que ser un agente de cambio mediante capacitaciones, charlas, y actividades inclusivas permite el mejor desarrollo de funciones laborales, relaciones interpersonales y calidad laboral.
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Gestor De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad