LEY N° 21.643
“LEY KARIN”
Este curso entrega a los participantes un conocimiento integral de la Ley Karin (Ley 21643), centrado en su comprensión, aplicación y las implicaciones legales asociadas. Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para interpretar y aplicar de manera efectiva los principios de esta ley en diferentes contextos laborales.
- Clases prácticas
- Clases en vivo
- Espacio de trabajo interactivo
Fecha de realización:
23-25-30 de septiembre 2-7 de octubre.
Modalidad del curso:
Online en vivo vía Streaming
Online en vivo vía Streaming
Horas del curso:
10 horas cronológicas 11:00 hasta las 13:00 horas.
Código del curso:
1238062352
Objetivos del curso
- Identificar los fundamentos que sustentan los objetivos y principios de la Ley Karin.
- Reconocer las diferencias entre acoso laboral y acoso sexual, resaltando las distintas manifestaciones y consecuencias de cada uno.
- Desarrollar habilidades para aplicar la Ley Karin en situaciones prácticas.
- Comprender las responsabilidades y obligaciones impuestas al empleador por la Ley Karin.
Módulos del curso
Módulo 1:
Fundamentos de la Ley Karin
Objetivo del módulo:
Explorar los antecedentes y fundamentos que llevaron a la creación de la ley, facilitando una comprensión contextual.
Analizar casos prácticos para aplicar los principios y entender su relevancia en diversas situaciones legales.
Módulo 2:
Acoso Laboral - Reconoce y combate el maltrato
Objetivos del módulo:
Reconocer las diferentes formas de acoso laboral y cómo identificarlas.
Módulo 3:
Conductas de Acoso Sexual
Objetivos del módulo:
Sensibilizar sobre el acoso sexual en el trabajo y promover una cultura de respeto.
Módulo 4:
Violencia Laboral - Un alto a las agresiones
Objetivo del módulo:
Identificar los diferentes tipos de violencia laboral y sus manifestaciones en el entorno laboral.
Reconocer las señales y manifestaciones de violencia laboral en el trabajo.
Módulo 5:
Procedimientos y Recursos Legales.
Objetivos del módulo:
Comprender, acceder y utilizar los procedimientos y recursos legales disponibles para las víctimas de acoso y violencia laboral, garantizando su derecho a la justicia y protección.
Profesor(a) del curso: Roy Barrera Richards
Experto en Magister en Ciencia de Datos como: Python, Machine Learning, Big Data, Tecnologías Cloud.
Experto en bases de datos como: Modelamiento, Consultas, Programación PL/SQL, Administración, Oracle DB Ingeniero Informático, experiencia en desarrollo y gestión de T.I.
Con 15 años de experiencia como docente ha trabajado en diversas instituciones de educación públicas y privadas como: Univ. de las Américas, Inacap y Duoc UC.
