Liderar equipos efectivos comienza por desarrollar mejores herramientas
Fortalece las competencias que hoy necesita un líder para movilizar personas, establecer objetivos, entregar feedback y comunicarse de manera efectiva. Un curso e-learning práctico, interactivo y orientado a situaciones reales del trabajo.
- Clases prácticas
- Clases en vivo
- Espacio de trabajo interactivo
- Modalidad: 100% Online
- Fechas: Todos los meses
- Horarios: 160 horas
- Código Sence: 1238059950
- Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar equipos de trabajo mediante herramientas de autoliderazgo, motivación, planificación, feedback y comunicación efectiva, favoreciendo el logro de objetivos y el desempeño de las personas.
- El liderazgo comienza por uno mismo. Reconoce fortalezas, conductas y oportunidades de desarrollo para ejercer el rol de líder con mayor conciencia y efectividad.
- Comprende los factores que influyen en la motivación de las personas y utiliza herramientas como el Modelo SCARF para favorecer compromiso y desempeño.
- Transforma metas en acciones concretas mediante objetivos SMART, planificación, seguimiento y gestión del avance del equipo.
¿Qué aprenderás?
Hace un mes compre este curso para mi empresa y mejoramos temas internos que nos estaban afectando mucho, agradezco a Tremen Partner por esta capacitación y asesoría permanente con nosotros – @alejandram
+10K alumnos inscritos
Plan de estudios de 5 módulos de formación
Fortalece la escucha como competencia de liderazgo, identifica los pilotos automáticos que bloquean la comunicación y conoce los 4 niveles de la Escucha en U.
Aprende a reconocer, corregir, desarrollar y alinear mediante conversaciones de feedback, utilizando herramientas como el Modelo SBI y estrategias de seguimiento.
Transforma metas en acciones concretas mediante objetivos SMART, planificación, seguimiento y gestión del avance del equipo.
El liderazgo comienza por uno mismo. Reconoce fortalezas, conductas y oportunidades de desarrollo para ejercer el rol de líder con mayor conciencia y efectividad.
El liderazgo comienza por uno mismo. Reconoce fortalezas, conductas y oportunidades de desarrollo para ejercer el rol de líder con mayor conciencia y efectividad.